Eksperci ostrzegają przed niepokojącymi trendami na irlandzkim rynku pracy, które uderzają szczególnie w jedną grupę pracowników.
Stopa bezrobocia w Irlandii wyniosła w październiku 2025 roku 5,0%. To niewielki spadek względem września (5,1%), jednak porównując te dane rok do roku, widoczny jest wyraźny wzrost – w październiku 2024 roku stopa bezrobocia wynosiła zaledwie 4,2%.
Bezrobocie w Irlandii
Mimo że zatrudnienie wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie, a liczba osób pracujących przekracza 2,8 miliona, tempo wzrostu zatrudnienia zaczyna wyraźnie hamować.
Równocześnie wolniej rosną wynagrodzenia, a liczba wydawanych pozwoleń na pracę w sektorze prywatnym również się zmniejsza. Te dane mogą świadczyć o stopniowym osłabieniu kondycji rynku pracy w Irlandii.
Zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet, stopa bezrobocia w październiku 2025 roku wyniosła po 5,0%. Dla mężczyzn oznacza to spadek w porównaniu do września (5,1%), ale jednocześnie wzrost w porównaniu do 4,4% z ubiegłego roku. W przypadku kobiet wskaźnik ten pozostał bez zmian względem września, ale był wyższy niż rok wcześniej, gdy wynosił 4,0%.
Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano w grupie wiekowej 15–24 lata – aż 13,4%, co stanowi wzrost w porównaniu do września (13,3%). Szczególnie niepokojące są dane dotyczące osób w wieku 15–19 lat, wśród których bezrobocie wzrosło z 17% do aż 22% w skali roku. W grupie 20–24 lata odnotowano natomiast spadek.
Rynek pracy w Irlandii
To właśnie młodsze osoby są bardziej narażone na trudności na rynku pracy – często mają niższy poziom wykształcenia, pracują na umowach tymczasowych i w sektorach wrażliwych na wahania koniunktury gospodarczej.
Obserwowane obecnie zjawiska nie są unikalne dla Irlandii – rosnące bezrobocie wśród młodzieży to trend globalny. Jednocześnie prognozy demograficzne wskazują na konieczność przyciągania zagranicznych pracowników, by sprostać wyzwaniom związanym ze starzeniem się społeczeństwa i spadającymi dochodami podatkowymi.
Eksperci są zgodni – aby Irlandia pozostała atrakcyjnym miejscem do życia i pracy, konieczne będzie rozwiązanie kluczowych problemów, takich jak brak mieszkań oraz wysoki koszt życia. Tylko wtedy możliwe będzie zapewnienie stabilnej siły roboczej i utrzymanie równowagi na rynku pracy w nadchodzących latach.
