Od 1 stycznia 2026 roku w Irlandii wejdzie w życie nowy system oszczędzania na emeryturę. Większość pracowników zostanie zapisana do programu automatycznie.
Nowy plan emerytalny My Future Fund, który rusza już 1 stycznia 2026 roku, to odpowiedź na rosnące wyzwania demograficzne i fakt, że aż dwie trzecie osób przechodzących obecnie na emeryturę polega wyłącznie na państwowym świadczeniu.
Nowy system emerytalny w Irlandii
Celem nowego systemu jest zwiększenie bezpieczeństwa finansowego przyszłych emerytów oraz ograniczenie zależności od państwowej emerytury w Irlandii.
Zapis do programu nastąpi automatycznie dla osób spełniających jednocześnie trzy warunki: są w wieku od 23 do 60 lat, zarabiają więcej niż 20 000 euro rocznie (łącznie ze wszystkich miejsc pracy) i nie uczestniczą w żadnym innym pracowniczym planie emerytalnym finansowanym przez payroll.
Osoby samozatrudnione lub nieotrzymujące wynagrodzenia od pracodawcy nie zostaną zapisane automatycznie i nie będą mogły przystąpić do programu.
Nowy system polega na regularnym odkładaniu części wynagrodzenia pracownika na konto emerytalne. Do każdej składki pracownika dopłacają:
- pracodawca – w takiej samej wysokości jak pracownik,
- państwo – 1 euro za każde 3 euro wpłacone przez pracownika.
Emerytura w Irlandii
Obowiązuje limit – dopłaty będą liczone tylko do wynagrodzenia nieprzekraczającego 80 000 euro rocznie. Składki będą wzrastać stopniowo:
- od 2026 roku wyniosą 1,5% wynagrodzenia brutto
- po 3 latach składka wzrośnie do 3%
- po 6 latach do 4,5%
- a od 2035 roku osiągnie docelowy poziom 6%
Rezygnacja z programu jest możliwa dopiero po 6 miesiącach od autozapisu. Wówczas pracownik otrzyma zwrot własnych składek, a dopłaty od pracodawcy i państwa pozostaną w funduszu.
Można także zrezygnować po każdej zmianie wysokości składki – zwrócona zostanie wtedy różnica między nową a poprzednią stawką. Po dwóch latach od rezygnacji, jeśli dana osoba nadal spełnia kryteria, zostanie ponownie automatycznie zapisana.
Możliwe będzie również czasowe zawieszenie składek na 1–2 lata po upływie pierwszych sześciu miesięcy uczestnictwa.
Program My Future Fund w Irlandii
Program My Future Fund działa w pełni cyfrowo. Uczestnicy będą mieć dostęp do konta przez portal pracownika z MyGovID, gdzie sprawdzą historię wpłat, dopłaty od pracodawcy i państwa oraz wyniki inwestycyjne i opłaty.
W przypadku zmiany pracy konto emerytalne będzie podążać za pracownikiem, a jeśli ktoś ma kilka miejsc pracy – wszystkie składki trafią na jedno wspólne konto.
Domyślnie środki będą inwestowane według strategii cyklu życia – ryzyko inwestycyjne maleje wraz ze zbliżaniem się do wieku emerytalnego. Użytkownik może jednak zmienić profil inwestycyjny na nisko-, średnio- lub wysokoryzykowny.
Środki zgromadzone w My Future Fund będą wypłacane niezależnie od państwowej emerytury, która obecnie przysługuje w Irlandii od 66. roku życia. Dzięki temu przyszli emeryci zyskają dodatkowe wsparcie finansowe na starość.
