Gigant technologiczny rozpoczyna duży proces redukcji zatrudnienia w Irlandii w ramach globalnej restrukturyzacji firmy. Dla wielu pracowników tej branży to kolejny sygnał, że rynek pozostaje niestabilny.
Gigant branży technologicznej kontynuuje plan redukcji zatrudnienia w Irlandii. Z dostępnych informacji wynika, że zwolnienia obejmą 350 osób i są częścią szerszej, globalnej restrukturyzacji.
Zwolnienia w Irlandii
Firma Amazon Web Services (AWS) zapowiedziała wcześniej likwidację 16 tys. stanowisk na całym świecie, tłumacząc te działania potrzebą zwiększenia efektywności oraz silniejszego skupienia się na rozwoju sztucznej inteligencji.
Irlandzki oddział AWS przeprowadził proces dobrowolnych odejść, w ramach którego pracownicy mogli zgłaszać chęć skorzystania z tego programu. Termin składania wniosków zakończył się niedawno, a po rozmowach z przedstawicielami pracowników firma zaktualizowała skalę planowanych zmian.
Liczba osób zagrożonych utratą pracy została zmniejszona z 361 do 350. Równocześnie ograniczono liczbę stanowisk przeznaczonych do likwidacji z 59 do 48. Choć oznacza to niewielkie złagodzenie pierwotnych planów, redukcja nadal obejmuje dużą grupę pracowników zatrudnionych w irlandzkich strukturach spółki.
AWS przedstawił pracownikom zasady, według których mają być podejmowane decyzje dotyczące redukcji etatów. Jednym z głównych kryteriów mają być ostatnie oceny pracownicze. To właśnie na ich podstawie firma ma porządkować pracowników w ramach procesu selekcji.
Jeżeli liczba osób objętych danym etapem okaże się wyższa niż liczba planowanych zwolnień, dodatkowym czynnikiem decydującym ma być staż pracy w Amazonie. W praktyce oznacza to, że osoby z krótszym stażem mogą znaleźć się w trudniejszej sytuacji.
Amazon w Irlandii
Amazon od lat należy do największych pracodawców technologicznych w Irlandii. Firma zatrudnia tu blisko 6,5 tys. osób i działa w kraju od ponad dwóch dekad. AWS, będący chmurowym ramieniem koncernu, świadczy usługi przechowywania danych, obsługi baz danych i dostarczania treści dla firm oraz instytucji na całym świecie.
Obecność spółki w Irlandii obejmuje zarówno infrastrukturę technologiczną, w tym centra danych, jak i działalność biurową w Dublinie. Dlatego każda większa restrukturyzacja w Amazonie jest uważnie obserwowana nie tylko przez pracowników, ale też przez cały rynek pracy.
Pakiet odpraw oferowany przez AWS ma obejmować pięć tygodni podstawowego wynagrodzenia za każdy pełny rok pracy. Jednocześnie ustalono górny limit świadczenia na poziomie 75 tygodni wynagrodzenia, a minimalny próg na poziomie 12 tygodni płacy.
Sektor technologiczny
Redukcje w AWS wpisują się w szerszy trend obserwowany w globalnym sektorze technologicznym. Duże firmy coraz częściej przebudowują swoje struktury, szukając oszczędności, zwiększając wydajność operacyjną i przesuwając zasoby do obszarów związanych ze sztuczną inteligencją oraz automatyzacją.
W praktyce oznacza to, że nawet firmy o ugruntowanej pozycji i dużej skali działalności w Irlandii nie są dziś wolne od cięć etatów. Dla wielu pracowników tej branży to kolejny sygnał, że rynek pozostaje niestabilny, mimo wciąż dużego znaczenia Irlandii jako europejskiego centrum technologicznego.
