Nowy system w Irlandii ma na celu zmianę obecnego planu i zapewnienie większego bezpieczeństwa finansowego pracowników. Pojawiają się jednak niepokojące sygnały.
W związku ze zbliżającym się startem nowego programu emerytalnego w Irlandii pojawiają się niepokojące sygnały dotyczące działań niektórych pracodawców.
Emerytura w Irlandii
Od stycznia 2026 roku w Irlandii wchodzi w życie nowy program emerytalny „My Future Fund”. Jego celem jest objęcie automatycznym zapisem setek tysięcy pracowników, którzy dotychczas nie oszczędzali na emeryturę. Jednak już teraz pojawiają się pierwsze próby jego obejścia przez nieuczciwych pracodawców.
Już przed oficjalnym startem programu pojawiają się sygnały, że niektóre firmy starają się obejść nowe przepisy. Zamiast czekać na automatyczny zapis, próbują zmusić pracowników do dołączenia do własnych programów emerytalnych, które oferują znacznie gorsze warunki – często składka pracodawcy wynosi tylko 1% wynagrodzenia.
Takie programy nie dorównują standardom wyznaczonym przez „My Future Fund”, a oszczędności w nich zgromadzone będą znacznie niższe. Pracownicy mogą przez to stracić prawo do korzystniejszego systemu.
Każdy pracownik, który czuje się zmuszany do podpisania niekorzystnego programu emerytalnego lub zrzeczenia się prawa do udziału w „My Future Fund”, powinien zasięgnąć porady związku zawodowego lub zgłosić sprawę odpowiednim organom.
Nowe przepisy w Irlandii
Nowe przepisy, które zostaną wprowadzone wraz z uruchomieniem programu, mają zablokować możliwość spełnienia wymogów ustawy przez tzw. symboliczne programy emerytalne oferowane przez nieuczciwych pracodawców.
Irlandia jest ostatnim krajem w OECD, który wprowadza obowiązkowy automatyczny zapis do programu emerytalnego. Do tej pory setki tysięcy osób nie miały żadnego planu oszczędnościowego na emeryturę i były zdane wyłącznie na państwową emeryturę.
Nowy system ma na celu zmianę tego stanu rzeczy i zapewnienie większego bezpieczeństwa finansowego na starość. Całym programem zarządzać będzie niezależna agencja NAERSA, a specjalny portal do rejestracji pracowników przez pracodawców ruszy już 1 grudnia.
