Decyzje podejmowane na poziomie globalnym mogą mieć bezpośredni wpływ na pracowników zatrudnionych w Irlandii.
W ostatnim czasie w Irlandii coraz częściej mówi się o zmianach w zatrudnieniu, które dotykają zarówno dużych firm, jak i pracowników obserwujących z niepewnością kolejne decyzje pracodawców.
Zwolenia w Irlandii
Tym razem sprawa dotyczy jednej z największych firm technologicznych obecnych w Irlandii. Decyzje podejmowane na poziomie globalnym mogą mieć bezpośredni wpływ na pracowników zatrudnionych w irlandzkim oddziale i pokazują, jak szybko zmienia się sytuacja w sektorze nowych technologii.
Właściciel Facebooka rozpoczyna globalną redukcję zatrudnienia obejmującą 8 tysięcy osób. W Irlandii, technologiczny gigant zatrudnia około 1800 osób.
Irlandzcy pracownicy Meta otrzymali już wiadomości e-mail z informacją o możliwym wpływie globalnych cięć na ich stanowiska. Według dostępnych informacji zagrożonych może być około 350 miejsc pracy.
Firma złożyła również zawiadomienie o planowanych zwolnieniach grupowych do irlandzkiego Departamentu Przedsiębiorczości. Oznacza to, że dalsze kroki będą prowadzone zgodnie z irlandzkim prawem pracy oraz obowiązującymi procedurami dotyczącymi konsultacji i redukcji zatrudnienia.
Sztuczna inteligencja
Redukcja 8 tysięcy etatów jest częścią szerszej reorganizacji Meta. Firma nie tylko zmniejsza zatrudnienie, ale także rezygnuje z obsadzania tysięcy wakatów, na które wcześniej prowadziła rekrutację.
Zmianom mają towarzyszyć nowe decyzje organizacyjne związane ze sztuczną inteligencją. Meta planuje przesunąć około 7 tysięcy pracowników do projektów opartych na AI oraz ograniczyć liczbę stanowisk menedżerskich.
To pokazuje wyraźną zmianę strategii – mniej tradycyjnych struktur, mniej dużych zespołów i większy nacisk na automatyzację oraz narzędzia sztucznej inteligencji.
Meta znacząco zwiększa wydatki na rozwój AI. Kierownictwo firmy wskazuje, że sztuczna inteligencja ma zmienić sposób pracy zespołów, przyspieszyć realizację projektów i ograniczyć potrzebę rozbudowanych struktur.
Dla pracowników oznacza to jednak coraz większą niepewność. W firmie pojawił się sprzeciw wobec części rozwiązań związanych z AI, w tym narzędzi wykorzystywanych do analizy zachowań użytkowników komputerów na potrzeby trenowania modeli sztucznej inteligencji.
Skutki zwolnień
Meta w Irlandii ma za sobą kilka trudnych fal redukcji zatrudnienia. W listopadzie 2022 roku i maju 2023 roku firma zlikwidowała tu łącznie około 840 miejsc pracy. Kolejne cięcia ogłoszono również w styczniu ubiegłego roku, gdy firma zapowiedziała redukcję około 5 proc. najsłabiej ocenianych pracowników na świecie.
Obecna sytuacja budzi więc szczególny niepokój, bo dla wielu pracowników oznacza kolejną falę niepewności w sektorze, który jeszcze niedawno uchodził za jeden z najstabilniejszych i najlepiej opłacanych.
Irlandzki rząd deklaruje, że osoby dotknięte zwolnieniami w Meta otrzymają pomoc w powrocie na rynek pracy. Wsparcie ma obejmować między innymi szkolenia, doradztwo oraz działania ułatwiające znalezienie nowego zatrudnienia.
Władze podkreślają, że rynek pracy w Irlandii pozostaje silny, a kompetencje pracowników sektora technologicznego nadal są poszukiwane w wielu branżach. Szczególne znaczenie ma utrzymanie w Irlandii funkcji inżynieryjnych oraz projektów związanych ze sztuczną inteligencją.
