Podano datę wprowadzenia nowych przepisów dotyczących płatnego urlopu w Irlandii.
Minister ds. Równości, Roderic O’Gorman, potwierdził datę wprowadzenia urlopu dla ofiar przemocy domowej (Domestic Violence Leave) w Irlandii.
Urlop w Irlandii
Ofiary nadużyć ze strony partnerów będą uprawnione do otrzymywania wynagrodzenia, jeśli będą potrzebować wziąć urlop z pracy z powodu przemocy domowej.
Urlop Domestic Violence Leave formalnie zostanie wprowadzony jesienią wraz z opublikowaniem przepisów określających stawkę wynagrodzenia oraz wytyczne dla pracodawców, które obecnie są opracowywane przez Women’s Aid.
Nowa forma urlopu jest wprowadzona w ramach Ustawy o Zrównoważeniu Pracy i Życia (Work Life Balance Act), uchwalonej wcześniej w tym roku.
Odbiorcy tego programu będą uprawnieni do otrzymania pięciu dni płatnego urlopu w roku. Pracownicy będą musieli informować pracodawcę o rodzaju urlopu, ale nie będą musieli przedstawiać żadnych dowodów – wyjaśnił minister O’Gorman.
Nowe przepisy w Irlandii
Decyzja dotycząca stawki wynagrodzenia została podjęta po konsultacjach z przedstawicielami pracodawców, związkami zawodowymi oraz organizacjami wsparcia ofiar przemocy domowej.
Wcześniej w tym roku związek zawodowy sektora publicznego Fórsa oraz Women’s Aid domagali się, aby ofiary otrzymywały 100% swojej pensji, a nie początkowo proponowanych 70%.
Fórsa wcześniej ostrzegła, że zmiana wynagrodzenia mogłaby zwrócić uwagę oprawców na to, że ktoś korzysta z urlopu.
Obie grupy ostrzegły, że utrata 30% dziennego wynagrodzenia podczas korzystania z urlopu mogłaby spowodować trudności finansowe dla kobiet i dzieci, biorąc pod uwagę, że mogą one doświadczać kontroli przemocowej.
Więcej: gov.ie
