Irlandia zbliża się do osiągnięcia poziomu płacy Living Wage, jak poinformował minister.
Minister ds. Przedsiębiorczości, Simon Coveney, wypowiedział się w związku z zaplanowanym podniesieniem stawki krajowej płacy w Irlandii.
Minimum Wage – płaca minimalna w Irlandii
Zgodnie z podjętą decyzją w ramach Budżetu na 2024 rok, od 1 stycznia przyszłego roku nowa stawka Minimum Wage wyniesie 12,70 euro z godzinę pracy.
Minister Coveney wyraził przekonanie, że zwiększenie minimalnej płacy to właściwy krok:
Mamy silne rekomendacje Komisji ds. Niskich Płac, aby podnieść minimalne wynagrodzenie z 11,30 euro do 12,70 euro.
To znaczący wzrost w ciągu jednego roku, ale uważamy go za uzasadniony.
Rząd „kieruje się” w stronę osiągnięcia płacy Living Wage do roku 2026, która będzie wynosić 60% mediany płac w Irlandii, jak poinformował minister. Dodał przy tym, że dzięki podniesieniu minimalnej płacy do poziomu 12,70 euro, „zbliżamy się do poziomu przekraczającego 55% mediany płac”.
Decyzja ma na celu udzielenie gwarancji, że „nikt nie otrzymuje wynagrodzenia poniżej określonego poziomu” – jak stwierdził minister Coveney.
Dotacje w Irlandii
Aby złagodzić dodatkowe obciążenia dla przedsiębiorstw, ogłoszono jednorazowy program wsparcia (Increased Cost of Business Scheme) jako część Budżetu na rok 2024.
Program ten przewiduje przyznanie dotacji dla około 130 000 małych i średnich przedsiębiorstw o łącznej wartości 250 mln euro.
Minister Coveney podkreślił w radiu Newstalk, że firmy potrzebują pomocy tak samo jak gospodarstwa domowe.
Podobnie jak gospodarstwa domowe odczuwają presję związaną z kosztami życia, firmy również stoją przed wyzwaniami.
Byliśmy zaniepokojeni sytuacją firm i zależało nam, aby to wsparcie było jak najprostsze.
Zgodnie z warunkami nowego programu każda irlandzka firma, która zapłaciła mniej niż 20 000 euro w ramach stawek komercyjnych, otrzyma jednorazową dotację o wartości do 50% kwoty wpłaconej w formie stawek.
Maksymalna kwota, jaką może otrzymać jedna firma, to dotacja w wysokości 10 000 euro.
