Nowy program emerytalny ma objąć ponad 800 000 pracowników w Irlandii.
Irlandzki rząd potwierdził opóźnienie długo zapowiadanego programu automatycznego zapisu do systemu emerytalnego.
Emerytura w Irlandii
Nowy program emerytalny ma objąć ponad 800 000 pracowników w Irlandii, którzy dotąd nie mieli dostępu do zakładowych planów emerytalnych.
Choć przesunięcie daty może rozczarować niektórych, rząd podkreśla, że decyzja ta podyktowana jest kwestiami organizacyjnymi i potrzebą lepszego przygotowania systemu.
Jednym z głównych powodów opóźnienia jest chęć dostosowania uruchomienia programu do początku roku podatkowego.
Dodatkowo, władze chcą dać więcej czasu dostawcom systemów kadrowo-płacowych – zwłaszcza mniejszym firmom – na dostosowanie swoich rozwiązań do nowych wymagań.
Przedsiębiorcy, w tym szczególnie małe i mikrofirmy, zyskają też dodatkowy czas na przygotowanie się do obowiązków wynikających z nowych przepisów.
Nowy system emerytalny w Irlandii
Program zakłada automatyczny zapis pracowników do państwowego systemu oszczędzania na emeryturę. Zapisani zostaną:
- osoby w wieku 23–60 lat
- zarabiające ponad 20 000 euro rocznie (łącznie ze wszystkich miejsc pracy)
- które nie uczestniczą już w żadnym zakładowym systemie emerytalnym
System przewiduje trójstronny model finansowania, w którym pracownik wpłaca składkę na swoje konto emerytalne, pracodawca dopasowuje wysokość tej składki, a państwo dodaje 1 euro za każde 3 euro wpłacone przez pracownika.
Choć przesunięcie terminu wdrożenia systemu z września 2025 roku na 1 stycznia 2026 roku tłumaczone jest względami logistycznymi, decyzja spotkała się z krytyką niektórych środowisk reprezentujących pracowników.
Podkreślono, że opóźnienie reformy pogłębia problem braku zabezpieczenia emerytalnego u setek tysięcy pracowników, którzy w przyszłości mogą stanąć w obliczu znacznego spadku poziomu życia na emeryturze.
