Firma oficjalnie powiadomiła irlandzki rząd o planowanej redukcji zatrudnienia w tym zakładzie.
Nawet 195 pracowników może zostać objętych zwolnieniami w irlandzkim zakładzie należącym do międzynarodowej firmy.
Zwolnienia w Irlandii
Intel oficjalnie powiadomił irlandzki rząd o planowanej redukcji zatrudnienia w zakładzie, w którym obecnie pracuje około 4900 osób.
Potencjalne zwolnienia stanowiłyby około 4% załogi. Choć liczba 195 osób została wskazana jako „najgorszy scenariusz”, firma zaznacza, że ostateczna skala cięć może być mniejsza.
Redukcje mają zostać przeprowadzone po zakończeniu procesu konsultacji z pracownikami i przedstawicielami związków zawodowych. Decyzje mają zapaść do września.
Na ten moment nie ujawniono, które stanowiska będą objęte zwolnieniami ani jakie formy rekompensaty otrzymają pracownicy.
Wiadomo jednak, że planowane działania wpisują się w globalną strategię Intela, która zakłada uproszczenie struktury organizacyjnej, ograniczenie liczby stanowisk kierowniczych oraz redukcję kosztów w działach takich jak badania i rozwój, marketing, administracja oraz zarządzanie.
Redukcja zatrudnienia
Informacja o planowanych cięciach w Irlandii pojawia się w szerszym kontekście zmian, jakie przechodzi Intel na całym świecie.
W ostatnich latach firma już kilkukrotnie dokonywała znaczących redukcji zatrudnienia, zmniejszając globalną liczbę pracowników do około 100 tysięcy.
Decyzje te wynikają z konieczności dostosowania się do dynamicznie zmieniającego się rynku technologicznego, jak poinformowano.
Pomimo trudności, Intel pozostaje jednym z największych pracodawców w Irlandii i ważnym elementem lokalnej gospodarki.
W 2023 roku otwarto nowoczesną fabrykę Fab 34 w Leixlip, wartą 17 miliardów euro, która ma produkować nową generację chipów – w tym zaawansowane układy dla sztucznej inteligencji.
Wsparcie dla pracowników
Władze Irlandii już zapowiedziały uruchomienie pakietu wsparcia dla osób, które mogą zostać dotknięte zwolnieniami.
Departament Ochrony Socjalnej przygotowuje się do udzielenia pomocy w zakresie świadczeń socjalnych oraz dostępu do szkoleń, przekwalifikowania i ofert pracy.
Pracownicy mogą liczyć na dostęp do nowego programu wsparcia – Jobseeker’s Pay-Related Benefit – oferującego tygodniowe wypłaty do 450 euro w okresie poszukiwania nowego zatrudnienia.
