Irlandzkie instytucje coraz uważniej kontrolują współpracę osób bezrobotnych z urzędami i biurami zatrudnienia.
Irlandzki Departament ds. Ochrony Socjalnej zaostrzył działania wobec osób pobierających świadczenia dla bezrobotnych.
Świadczenia dla bezrobotnych w Irlandii
W 2025 roku obniżoną stawkę świadczenia zastosowano wobec 11 082 osób, które nie uczestniczyły w wyznaczonych spotkaniach, szkoleniach lub programach aktywizacji zawodowej. Dla porównania rok wcześniej podobne konsekwencje dotknęły 4 838 osób. Oznacza to wzrost o 129 procent w ciągu zaledwie dwunastu miesięcy.
W przypadku zastosowania sankcji tygodniowa wypłata może zostać zmniejszona nawet o około jedną trzecią. Najczęściej wypłacana kwota 254 euro tygodniowo może spaść do około 164 euro. Różnica wynosi więc 90 euro w skali tygodnia.
Obniżona stawka nie jest jednak nakładana automatycznie po jednej nieobecności. Z danych wynika, że w wielu przypadkach sankcje stosowano wobec osób, które wcześniej opuściły już co najmniej jedno spotkanie, a następnie ponownie nie pojawiły się w wyznaczonym terminie.
Zdecydowana większość osób objętych sankcjami pobierała Jobseeker’s Allowance. W tej grupie znalazło się 10 097 osób. Kolejne 694 osoby otrzymywały Jobseeker’s Benefit. Pozostali korzystali ze świadczeń przejściowych lub programów wsparcia przeznaczonych między innymi dla osób samozatrudnionych.
Obniżenie świadczenia może nastąpić również wtedy, gdy osoba pobierająca zasiłek bez uzasadnionego powodu rezygnuje z kursu, szkolenia lub programu zatrudnienia.
Obniżka zasiłku dla bezrobotnych
Departament ds. Ochrony Socjalnej podkreśla, że zmniejszenie wypłat ma służyć przede wszystkim zachęceniu osób poszukujących pracy do aktywnej współpracy z Intreo Employment Services.
Zanim świadczenie zostanie obniżone, podejmowane są wcześniejsze próby skontaktowania się z daną osobą i nakłonienia jej do skorzystania z dostępnych usług, spotkań oraz programów pomagających w znalezieniu zatrudnienia.
Zmniejszone świadczenie nie musi obowiązywać przez długi czas. Pełna stawka może zostać przywrócona, gdy osoba ponownie zacznie współpracować z biurami zatrudnienia i uczestniczyć w wymaganych działaniach.
Oznacza to, że czas obowiązywania obniżonej kwoty w dużej mierze zależy od reakcji osoby pobierającej świadczenie. Powrót do udziału w spotkaniach i programach może zakończyć sankcję oraz przywrócić wcześniejszy poziom wypłaty.
