Nowe porozumienie płacowe przyniesie podwyżki wynagrodzeń dla tysięcy pracowników w Irlandii.
Zgodnie z nowymi rozporządzeniami dotyczącymi wynagrodzeń, ponad 30 000 pracowników sektora opieki nad dziećmi i wczesnej edukacji otrzyma podwyżki wynagrodzeń w tym miesiącu.
Nowe stawki minimalne
Szacuje się, że 53% osób pracujących w tym sektorze odczuje wzrost wynagrodzeń w wyniku tego porozumienia.
Nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej oraz opiekunowie dzieci w wieku szkolnym zobaczą wzrost minimalnej stawki godzinowej z 13 do 13,65 euro. Liderzy edukacji oraz koordynatorzy opieki nad dziećmi w wieku szkolnym otrzymają podwyżki z 14 do 14,70 euro na godzinę.
Zastępcy menedżerów zobaczą wzrost z 15,70 do 16,49 euro, menedżerowie centrów z 16,50 do 17,33 euro, a menedżerowie centrów z wykształceniem wyższym z 17,25 do 18,11 euro.
Wzrost wynagrodzeń w Irlandii
Pracownicy sektora oraz przedstawiciele związków zawodowych od dłuższego czasu domagali się podwyżek wynagrodzeń, aby rozwiązać problemy z rekrutacją i zatrzymaniem pracowników w żłobkach, przedszkolach i innych placówkach opieki nad dziećmi.
SIPTU zaproponowało, aby minimalna stawka godzinowa dla pracowników wczesnej edukacji została podniesiona z 13 do 15 euro.
Jednak dostawcy usług opieki nad dziećmi ostrzegają, że mogą być zmuszeni do podniesienia opłat dla rodziców, aby pokryć podwyżki wynagrodzeń, które przekraczają wskaźnik inflacji.
Wielu dostawców tych usług zgodziło się zamrozić swoje opłaty, aby skorzystać z podstawowego programu finansowania rządowego.
Minister ds. Dzieci, Roderic O’Gorman, uważa, że porozumienie przyniesie poprawę płac i warunków pracy, wesprze ścieżki kariery oraz pomoże w rekrutacji i zatrzymaniu pracowników.
Więcej: gov.ie
