Rząd zapowiada wzrost minimalnych stawek wynagrodzeń dla tysięcy pracowników w Irlandii.
W Irlandii zapowiedziano plan podwyżek minimalnych stawek wynagrodzeń dla ponad 35 000 pracowników.
Minimalna stawka w Irlandii
Irlandzki rząd ogłosił plany wprowadzenia 10% podwyżki dla pracowników żłobków, przedszkoli oraz placówek opieki nad dziećmi w wieku szkolnym.
Zmiany obejmą wychowawców wczesnoszkolnych i opiekunów pracujących w placówkach prywatnych, wspieranych z funduszy publicznych.
Nowa propozycja przewiduje wzrost minimalnej stawki godzinowej z obecnych 13,65 euro do 15 euro. Nowe stawki mają obowiązywać już od września br.
To efekt negocjacji prowadzonych przez Wspólny Komitet Pracy (Joint Labour Committee), w którego skład wchodzą przedstawiciele pracodawców oraz pracowników sektora opieki nad dziećmi.
Podwyżka płac w Irlandii
W celu zapewnienia skutecznej realizacji podwyżek, rząd zabezpieczył 45 milionów euro w ramach programu „Core Funding”. Środki te zostaną przeznaczone na pokrycie kosztów związanych z nowymi stawkami oraz poprawą warunków pracy w placówkach.
Podwyżki mają nie tylko poprawić sytuację finansową pracowników, ale także podnieść jakość usług świadczonych w irlandzkim systemie opieki i edukacji wczesnoszkolnej.
Branża od dłuższego czasu zmaga się z problemem rotacji kadry i niedoborami pracowników, co bezpośrednio wpływa na dostępność miejsc w żłobkach i przedszkolach oraz jakość opieki nad dziećmi.
Rządowe wsparcie ma również na celu zatrzymanie doświadczonych wychowawców w zawodzie poprzez poprawę warunków zatrudnienia. Uznaje się, że profesjonalna kadra jest kluczowa dla zapewnienia dzieciom odpowiedniego rozwoju oraz wsparcia w najważniejszych latach ich życia.
