Według ESRI doszło do gwałtownych zmian na rynku zatrudnienia w Irlandii.
Po podwyżce płacy minimalnej w 2024 roku liczba ofert pracy za najniższą krajową wzrosła ponad dwukrotnie – pokazuje nowe badanie ESRI.
Płaca minimalna w Irlandii
Z najnowszego raportu opracowanego przez Economic and Social Research Institute (ESRI) wynika, że rynek pracy za płacę minimalną w Irlandii przeszedł w ostatnim czasie znaczące zmiany.
Badanie, sfinansowane przez Low Pay Commission, zostało oparte na analizie danych z ogłoszeń o pracę online i dostarcza aktualnych informacji na temat struktury zatrudnienia, wymagań wobec kandydatów oraz regionalnego zróżnicowania ofert pracy.
W 2023 roku oferty pracy za płacę minimalną stanowiły około 7% wszystkich ogłoszeń dotyczących pracy godzinowej. Jednak po podwyżce stawki minimalnej z 11,30 euro do 12,70 euro za godzinę w 2024 roku, odsetek takich ofert wzrósł do ponad 15%.
Podniesienie minimalnego wynagrodzenia miało więc bezpośredni wpływ na rynek pracy w Irlandii.
Oferty pracy w Irlandii
Raport potwierdza wyraźne zróżnicowanie regionalne w liczbie ofert pracy za płacę minimalną. Między 2021 a 2024 rokiem około 7% ogłoszeń w Dublinie dotyczyło tego typu zatrudnienia, podczas gdy w Donegal wskaźnik ten przekraczał 20%.
To pokazuje, że w mniej zurbanizowanych regionach kraju praca za płacę minimalną jest znacznie bardziej powszechna.
Analiza wskazuje, że trzy najczęściej oferowane stanowiska za płacę minimalną w Irlandii to pomoc kuchenna, sprzedawca w sklepie oraz barman.
Typowe oferty obejmują również stanowiska takie jak: pracownik obsługi klienta, sprzątacz, pakowacz czy pracownik administracyjny.
Przyszłość płacy minimalnej
W tym roku mija 25 lat od wprowadzenia płacy minimalnej w Irlandii, która znacząco poprawiła sytuację najgorzej zarabiających.
Jednak wielu pracowników wciąż podkreśla, że codzienne życie pozostaje kosztowne i trudne do opanowania finansowo, zwłaszcza w obliczu rosnących cen.
1 stycznia 2025 roku płaca minimalna została podniesiona do 13,50 euro za godzinę. Poprzedni rząd zadeklarował, że do 2026 roku wprowadzi tzw. „płacę godziwą”, która ma wynosić 60% mediany płacy godzinowej.
Tymczasem przedstawiciele obecnej władzy ogłosili, że wdrożenie tego planu zostało przesunięte na 2029 rok, co wywołało falę krytyki:
Więcej: Podwyżki płacy w Irlandii wstrzymane – fala krytyki wobec decyzji
