Oprócz podwyżek planowane jest też zwiększenie zatrudnienia w Irlandii.
Z najnowszego badania grupy biznesowej IBEC wynika, że aż 80% pracodawców w Irlandii planuje podwyżki płac w 2023 roku.
Podwyżki płac w Irlandii
Oprócz podwyżek planowane jest też zwiększenie zatrudnienia, a dla wielu firm nadal priorytetem jet „różnorodność i integracja”.
Wielu pracodawców ma problemy z niedoborem pracowników, a to powoduje większy nacisk na inicjatywy dotyczące ich zatrzymania w firmie, jak wynika z badania IBEC.
W związku z tym pracodawcy będą musieli zaoferować podwyżki płac, dodatkowe świadczenia, dodatkowe urlopy czy zapewnienie różnorodnych programów zdrowotnych.
Living Wage
Kilka dni temu grupa Living Wage Technical Group (LWTG) zarekomendowała nową stawkę płacy Living Wage w Irlandii.
Wobec obecnych kosztów życia zalecono nowa stawkę na poziomie 13,85 euro za godzinę. Pierwszą firmą, która zdecydowała się na ten krok jest sieć sklepów Lidl.
Jednak wobec problemów na rynku zatrudnienia jest wysoce prawdopodobne, że podobną decyzję podejmą wkrótce także inne firmy w Irlandii.
Czytaj też: Nowa stawka za godzinę pracy w Irlandii – zalecenie LWTG
