Podwyżka płacy minimalnej w Irlandii została zatwierdzona podczas Budżetu 2025.
Od 1 stycznia 2025 roku minimalna płaca w Irlandii wzrasta o 80 centów, osiągając poziom 13,50 euro za godzinę.
Nowe stawki minimalnej płacy
Podwyżka obejmie nie tylko osoby dorosłe, ale również młodszych pracowników. Oto nowe stawki minimalnej płacy:
- 13,50 euro – dla pracowników w wieku 20 lat i starszych,
- 12,15 euro – dla 19-latków,
- 10,80 euro – dla 18-latków,
- 9,45 euro – dla pracowników poniżej 18. roku życia.
Obecnie dorosły pracownik zarabiający minimalną płacę i pracujący 35 godzin tygodniowo otrzymuje 444,50 euro tygodniowo przed opodatkowaniem.
Po podwyżce kwota ta wzrośnie do 472,50 euro, co oznacza dodatkowe 28 euro tygodniowo. Podwyżka minimalnej płacy jest więc dla wielu osób szansą na poprawę sytuacji finansowej.
Zatrudnienie w Irlandii
Z badań Economic and Social Research Institute (ESRI) wynika, że pracownicy na minimalnej płacy częściej spotykają się z niższą jakością i stabilnością zatrudnienia.
Są bardziej narażeni na:
- zatrudnienie na tymczasowe umowy,
- dłuższe zmiany powyżej 10 godzin, często w weekendy,
ograniczony dostęp do szkoleń i elastycznych form pracy, takich jak praca zdalna, - brak pełnego wykorzystania ich umiejętności w miejscu pracy.
Ponadto pracownicy na minimalnej płacy są o 10% bardziej narażeni na utratę pracy w porównaniu do osób lepiej zarabiających i o 20% mniej skłonni do przynależności do związków zawodowych.
Wyzwania dla przedsiębiorców
Wzrost minimalnej płacy jest powodem do niepokoju wśród właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw w Irlandii.
Przedstawiciele ISME (Irish Small and Medium Enterprises Association) podkreślają, że dalsze podwyżki mogą zaszkodzić konkurencyjności irlandzkich firm.
„Przy inflacji wynoszącej 2,2% nie ma uzasadnienia dla podwyżki, która jest prawie czterokrotnie wyższa” – stwierdza ISME.
Jednak rząd podkreśla, że podwyżka minimalnej płacy jest częścią szerszego pakietu wsparcia ogłoszonego w Budżecie 2025.
