Po miesiącach napięć i protestów pracownicy irlandzkiego National Ambulance Service zaakceptowali porozumienie płacowe wypracowane, co oznacza zakończenie trwającego sporu z HSE.
Członkowie związków zawodowych SIPTU i Unite zdecydowaną większością głosów poparli propozycję, która przewiduje znaczące podwyżki wynagrodzeń dla personelu pogotowia ratunkowego.
Podwyżki płac w Irlandii
Zgodnie z rekomendacją Labour Court ratownicy medyczni (paramedics) otrzymają podwyżki sięgające 23 proc., natomiast technicy medyczni (emergency medical technicians) do 20 proc. Wyższe wynagrodzenia obejmą również pracowników innych grup zawodowych.
Spór trwał od wielu miesięcy i doprowadził w maju do 24-godzinnego strajku, który znacząco wpłynął na funkcjonowanie pogotowia ratunkowego w całym kraju. Związki zawodowe zarzucały HSE, że nie wdrożyło zaleceń niezależnego raportu dotyczącego aktualizacji siatki płac, mimo że zakres obowiązków i odpowiedzialność pracowników znacznie wzrosły w ciągu ostatnich kilkunastu lat. Zaplanowane kolejne protesty zostały zawieszone, aby umożliwić negocjacje przed Labour Court.
HSE z zadowoleniem przyjęło decyzję pracowników o zaakceptowaniu porozumienia, podkreślając, że otwiera ono drogę do spokojnej współpracy i wdrożenia uzgodnionych zmian. Zakończenie konfliktu oznacza stabilizację w jednym z najważniejszych elementów irlandzkiego systemu ochrony zdrowia i pozwala uniknąć kolejnych zakłóceń w pracy pogotowia ratunkowego.
Strajki w Irlandii
Jednak irlandzki rząd stoi w obliczu kolejnego rosnącego napięcia – tym razem w sektorze publicznym i systemie sądownictwa. Funkcjonariusze więzienni rozważają ogólnokrajową akcję protestacyjną, która może objąć również strajk, natomiast prawnicy zajmujący się obroną w sprawach karnych zapowiadają całkowite wycofanie swoich usług z sądów na dwa dni.
Oba konflikty mają inne źródła, ale łączy je zarzut braku wystarczającego dialogu ze strony władz oraz obawa, że wprowadzane lub opóźniane decyzje mogą negatywnie wpłynąć na pracowników i osoby korzystające z usług publicznych.
Związek reprezentujący funkcjonariuszy irlandzkiej służby więziennej oskarża rząd o brak jasnych podstaw do negocjacji nad nowym porozumieniem płacowym dla pracowników sektora publicznego.
Poprzednia umowa płacowa wygasła 30 czerwca, jednak formalne rozmowy dotyczące nowego porozumienia nadal się nie rozpoczęły. Ostatni układ przewidywał podwyżki wynoszące łącznie do 10,25 proc. w okresie dwóch i pół roku.
Przedstawiciele POA uważają, że rząd nie przedstawił dotychczas wiarygodnego planu uwzględniającego rosnące koszty życia oraz sytuację finansową pracowników. Jeżeli w najbliższym czasie nie nastąpi znaczący postęp, związek może zalecić swoim członkom poparcie działań protestacyjnych, włącznie ze strajkiem.
Podobne głosowania zapowiedziały również inne duże związki zawodowe w Irlandii, w tym Fórsa, SIPTU, INMO oraz Unite. Może to oznaczać, że spór płacowy obejmie znacznie większą część sektora publicznego.
Prawnik w Irlandii
Równolegle zaostrza się konflikt pomiędzy Ministerstwem Sprawiedliwości a prawnikami reprezentującymi oskarżonych w sprawach karnych.
Prawnicy planują całkowicie wycofać swoje usługi z District Court, Circuit Court oraz Central Criminal Court w środę i czwartek. Kolejna akcja protestacyjna może zostać przeprowadzona w ostatnim tygodniu okresu sądowego, od 27 do 31 lipca.
Dwudniowe wycofanie prawników z sądów może doprowadzić do przełożenia części rozpraw oraz zwiększenia już istniejących zaległości. Spór wywołała decyzja ministra sprawiedliwości Jima O’Callaghana o zmianie systemu wynagradzania prawników świadczących pomoc prawną.
Czytaj też: Paraliż w Irlandii – protest przeciwko zmianom w systemie wynagradzania
