Wraz ze wzrostem zatrudnienia w Irlandii rośnie również bezrobocie, spada popularność pracy zdalnej, a coraz większą rolę na rynku odgrywają starsi pracownicy i osoby przyjeżdżające spoza Unii Europejskiej.
Według najnowszego Labour Force Survey Central Statistics Office liczba osób pracujących w Irlandii zwiększyła się w ujęciu rocznym o około 0,8 proc. Łącznie zatrudnionych jest obecnie ponad 2,8 mln osób.
Rynek pracy w Irlandii
Mimo wzrostu liczby pracujących wskaźnik zatrudnienia w grupie wiekowej 15-64 lata nieznacznie spadł. W drugim kwartale 2026 roku wynosił 74,3 proc., podczas gdy rok wcześniej było to 74,7 proc. Wskaźnik aktywności zawodowej również lekko się obniżył – z 66,4 proc. do 66 proc.
Jednym z najbardziej widocznych trendów jest rosnąca aktywność zawodowa starszych grup wiekowych. Największy wzrost zatrudnienia odnotowano wśród osób w wieku od 45 do 54 lat. Liczba pracujących w tej grupie zwiększyła się o około 28 600 osób, a wskaźnik zatrudnienia osiągnął 85,8 proc. To obecnie najwyższy poziom spośród wszystkich analizowanych grup wiekowych.
Wzrost zatrudnienia zanotowano również wśród osób w wieku od 55 do 64 lat, gdzie liczba pracujących zwiększyła się o około 3,4 proc. Znacznie gorzej wygląda sytuacja w grupie wiekowej 35-44 lata. Liczba zatrudnionych spadła tam o około 1,7 proc., do około 690 tys. osób. Najniższy wskaźnik zatrudnienia dotyczył natomiast osób w wieku od 15 do 19 lat i wyniósł 25,6 proc.
Na wzrost irlandzkiego rynku pracy coraz większy wpływ ma również migracja. Liczba obywateli państw spoza Irlandii i Unii Europejskiej obecnych na rynku pracy zwiększyła się w ciągu roku o 21 700 osób, czyli o 7,3 proc., do około 320 tys.
Wzrosła również liczba pracujących obywateli innych państw Unii Europejskiej. Było ich około 282 500, czyli o 7 tys. więcej niż rok wcześniej. Pokazuje to, że zagraniczni pracownicy nadal odgrywają bardzo ważną rolę w irlandzkiej gospodarce, szczególnie w sytuacji niedoborów kadrowych w wielu sektorach.
Bezrobocie w Irlandii
Mimo rosnącego zatrudnienia zwiększyła się również liczba osób pozostających bez pracy. W drugim kwartale 2026 roku bezrobotnych było około 151 tys. osób, co oznacza wzrost o 7,2 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim.
Stopa bezrobocia wzrosła z 4,8 proc. do 5,1 proc. W przypadku mężczyzn pozostała na poziomie 5 proc., natomiast wśród kobiet zwiększyła się do 5,2 proc. Wzrosło także bezrobocie długoterminowe. Liczba osób pozostających bez zatrudnienia przez co najmniej 12 miesięcy zwiększyła się o 7 200 i osiągnęła 38 900 osób. Wskaźnik bezrobocia długoterminowego wyniósł 1,3 proc., wobec 1,1 proc. rok wcześniej.
Sytuacja różni się również w zależności od regionu. Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano w regionie Midlands, gdzie wyniosła ona 5,8 proc. Niewiele niższy wynik zanotowano w Dublinie (5,7 proc.), a następnie w regionie Border (5,6 proc.). We wszystkich tych częściach kraju bezrobocie nieznacznie wzrosło w porównaniu z analogicznym okresem 2025 roku.
Największy wzrost zatrudnienia w ujęciu sektorowym zanotowano w edukacji, gdzie liczba pracujących zwiększyła się o około 6 proc. Nowych miejsc pracy przybywało również w: transporcie i magazynowaniu, przemyśle i budownictwie.
Znacznie gorzej wyglądała sytuacja w sektorze działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej, gdzie zatrudnienie spadło o ponad 8 proc. Spadki zanotowano również w handlu hurtowym i detalicznym oraz w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie.
Zatrudnienie w Irlandii
W drugim kwartale około 589 600 osób, czyli 20,8 proc. wszystkich zatrudnionych, pracowało w niepełnym wymiarze czasu. Co ważne, aż 153 800 osób zatrudnionych na część etatu deklarowało, że chciałoby pracować więcej godzin i zarabiać więcej.
To ponad jedna czwarta wszystkich osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu. Dane te pokazują, że sama liczba zatrudnionych nie zawsze odzwierciedla pełną sytuację pracowników. Część osób ma pracę, ale nadal poszukuje możliwości zwiększenia liczby godzin i swoich dochodów.
Wyraźnie zmienia się również sposób wykonywania pracy. W drugim kwartale 2026 roku z domu pracowało przynajmniej czasami około 990 600 osób. To o 22 500 mniej niż rok wcześniej. Około 529 800 osób deklarowało, że zazwyczaj wykonuje pracę z domu, czyli spędza w ten sposób co najmniej połowę swoich dni roboczych. Liczba ta spadła o około 25 700 w ciągu roku.
Jednocześnie wzrosła liczba osób, które nigdy nie pracują zdalnie. Było ich już około 1,84 mln, czyli o 43 800 więcej niż rok wcześniej. Trend ten potwierdza stopniowe ograniczanie pracy zdalnej oraz powrót części pracowników do biur i innych stacjonarnych miejsc pracy.
Najnowsze dane CSO pokazują dwa oblicza irlandzkiego rynku pracy. Z jednej strony liczba zatrudnionych przekracza 2,8 mln, powstają nowe miejsca pracy, a gospodarka nadal przyciąga pracowników z zagranicy. Szczególnie silną pozycję mają osoby w wieku od 45 do 54 lat.
Z drugiej strony rośnie bezrobocie, zwiększa się liczba osób pozostających bez pracy przez ponad rok, a ponad 150 tys. pracowników zatrudnionych na część etatu chciałoby pracować dłużej. Szczególnie istotne pozostają zmiany w poszczególnych sektorach.
Irlandzki rynek pracy nadal można więc uznać za mocny, ale coraz więcej danych wskazuje, że jego dalszy rozwój nie będzie równomierny dla wszystkich pracowników i branż.
